热烈祝贺威海铭宏集团有限公司参赛选手
在“技能兴威”2022年度威海市职业技能竞赛中勇创佳绩
2023年2月25日上午8点,室外还是春寒料峭,但威海铭宏集团有限公司会议室内却热闹非凡,为表彰典型,激励全体员工比学习、比服务的热情,激发全体员工奋力拼搏的斗志,不忘初心,砥砺前行,参加“技能兴威”2022年度威海市职业技能竞赛的铭宏集团选手表彰会在这里举行?;嵋橛赏C昙庞邢薰靖弊芫硭挝乃惩局鞒?。威海铭宏集团有限公司总经理卢杰同志、副总经理宋文顺同志、副总经理宋国辉同志、以及威海铭宏集团有限公司各分公司总经理、售后站长、服务经理、技术总监、技术骨干和获奖选手、车间员工参加了表彰会。
表彰会现场
表彰会由集团公司副总经理宋文顺同志主持
集团公司总经理卢杰宣读奖励决定
在过去的2022年,集团各分公司员工通过自己的拼搏和努力,无论在个人成长还是公司业绩方面都有长足的进步,特别是在各类技能大赛上,参赛选手披荆斩棘,奋力拼搏,取得了优异的成绩,在“技能兴威”2022年度威海市职业技能竞赛”中,我公司报名参赛的选手经过理论考试和实际操作环节考核,在强手如林的激烈竞争中脱颖而出,取得了优异的成绩,张伟、王政仁、孔凡鑫包揽前三名。任立帅、徐东建、张志浩分获第六、八、十四名。这些成绩得益于公司提供的良好平台和公司领导的关心和重视,同时也离不开职工自身的刻苦努力。为表彰先进,树立典型,激发广大职工学技术、比服务的工作热情,在全公司范围内迅速形成“比、学、赶、帮、超”的良好氛围,集团公司决定在原表彰奖励的基础上,根据公司奖励规定(同一年度内参加同类比赛取最高级别进行奖励一次),对参赛选手进行再次奖励,对于参加威海市比赛获得第一名的选手奖励2000元,第二名选手奖励1000元,第三名选手奖励800元,其他参赛选手奖励500元。
接着集团公司领导为获奖选手颁发证书和奖金。
表彰会上,参赛选手仔细聆听会议精神
人才是企业生存和发展最重要的资源,公司的发展离不开广大员工的辛勤劳动和奉献,大国工匠、蓝领精英,技术人才对汽车销售维修行业显得尤为重要,所以我们珍惜、尊重、敬仰、感恩为公司发展而默默工作的每一个人。但成绩属于过去,未来还需奋斗,我们希望的不是一枝独秀,而是百花争艳春满园,希望受表彰的职工要戒骄戒躁、珍惜荣誉、再接再厉,珍惜铭宏集团给予的良好平台,在实际工作努力工作,肯于钻研,充分起到模范带头作用,做好导师带徒工作,潜心研究新技术、新工艺,提高自身维修技艺和服务意识。也希望其他职工以获奖选手为目标努力钻研、迎头赶上。同时通过比赛我们也要看到自身的不足和短板,我们距离优秀拔尖人才的水平还有较大的差距,理论学习和实际操作规范化方面还需要进一步加强,很多新设备、诊断仪器的操作掌握不熟练,这就需要在今后的的工作中扑下身子、刻苦钻研维修技术,不断改善和提升。各公司要进一步加大培训的力度,积极参与集团公司和上级部门组织的各类技能竞赛,以赛代练,切实提高职工的整体技术水平,打造一支技术过硬、服务优良的高效团队,以拧成一股绳的团队协作理念、不服输的拼搏精神为实现铭宏集团2023年度目标而努力拼搏!推动铭宏集团又好又快发展。
表彰会花絮
附记:
威海铭宏集团有限公司是一家集汽车销售、维修服务、配件销售、信息反馈、汽车年审为一体的集团公司,主要经营上汽通用别克、雪佛兰、荣威、飞凡汽车品牌。在汽车售后维修方面的实力是有目共睹的,通过历次参加不同级别的比赛,铭宏集团锻炼出了一支能打硬仗的技术团队。从2007年起,集团员工先后在“铭宏杯”技能比赛、威海市汽车维修行业技术竞赛、上海通用钣金大赛、威海市技术大比武等不同级别的比赛中,均取得优异的成绩。
不积跬步无以至千里。能够在行业内取得如此骄人的成绩,离不开铭宏集团科学、完善的内部培训计划。
铭宏集团针对不同岗位的员工,设置了不同内容的培训计划,坚持抓好销售、技术、服务人员的培训工作。对维修技师坚持做好技术理论和实践培训、并定期组织实操演练及比赛。要求每位技师既能懂又能干。同时加大销售和服务人员的考核力度,进一步规范淘汰制度,连续3个月绩效末位的销售和服务人员自动降级为实习销售和服务人员。公司的培训不仅是从专业技能方面,还包括企业文化、传统文化等培训体系,这样更有利于提高员工自学能力及员工间的凝聚力、向心力。
除了针对每个员工的基础培训外,铭宏集团制定导师带徒结对制度,让老员工与新员工结对,既帮助新员工尽快融入公司,又提升了公司整体技术实力。
除了坚持“人人都是人才”的培养理念外,铭宏集团还十分重视人才的引进和培养工作。先后通过与威海的汽车院校联姻,铭宏集团成为他们的汽车维修实习基地,依托基地,集团对全体员工进行全面系统的的技术和服务培训工作。同时,学习上海通用等国际著名汽车公司先进的管理理念和服务模式,不断提升广大职工的专业水平和管理水平。
为提高广大职工学技术、比贡献的热情,铭宏集团制定了技能竞赛奖励标准,一等奖国家级奖励5000元,省级3000元、地市级2000元、县市级1000元。多种激励政策之下,全公司形成了一股“比、学、赶、帮、超”的浓厚学习氛围。
经过多年的打造,威海铭宏集团拥有一支高素质、高水平的一流技术人才团队。目前,企业拥有技师18人,其中山东省首席技师1名,威海市首席技师2名, 威海经区首席技师1名,一名被评为“威海工匠”,两名职工被评为“经区工匠”,一名被评为“乳山工匠”,其检测维修和车辆整形喷漆技术在全市同行业中名列前茅。
人才力量的雄厚为公司创新发展提供了强劲的动力。2011年10月,公司被威海市人力资源和社会保障局授予首批技师工作站单位。借助技师工作站,铭宏集团不断挖掘技师潜力,达到了技师工作站成立之初的目标设想,为企业发展壮大、培养一线技术人才作出了应有的贡献,更为重要的是在维修技术方面不断产生创新成果。
依托技师工作站,铭宏集团在技术创新方面取得了卓有成效的成绩。维修技师针对高档车型音响系统数据诊断与改进,得到上汽通用技术部门的推广;发明了汽车异响听诊器,能快速诊断发动机及变速箱部位的异响;利用网络诊断工具快速排出车身网络系统故障;发明VVT链轮拆卸维修专用维修工具,提高故障诊断效率,降低客户车辆的维修成本预计达到万元。此外,还有搭建了变速箱翻转架,减轻职工的劳动强度。自行开发了美国车系油管拆卸扳手、气门油封拆卸工具、护板起子等工具,大大提高了生产效率。
现在,铭宏集团成立了由孙洪民、鲁传平、梁晓卫、姜林威、刘海明牵头命名的五个创新工作室。这些创新工作室采取以赛代练、导师带徒、平台研讨、校企结合等多种方式开展技能教育,通过各种方式不断提高广大职工的技能水平。
四十多年来,铭宏集团始终奉行“客户至上、诚信为本”的经营方针,修理优质高效,服务热情周到,依靠雄厚的综合实力、精湛的维修技术、专业的员工队伍、规范的服务程序、完备的服务设施,在日趋激烈的市场竞争中立于不败之地,并不断发展壮大,赢得了良好的经济效益和社会效益。
为梦前行,未曾止步,成绩属于过去,梦想还需付出,幸福都是奋斗出来的,铭宏人将及时掌握市场环境和政策变化,不断适应互联网时代、新能源汽车等新的竞争环境,强化管理,规范服务,从细节抓落实,向管理要效益,发扬锲而不舍的钉子精神,撸起袖子加油干,扎实深入推进各项工作,开创铭宏集团前程似锦的未来。